RECRUIT
誰もが楽しめる夜をつくる。
RECRUIT
NEWSKOOLは、夜という、最も自由で人間らしい時間帯に、新しい場所と仕組みをつくる会社です。
前例がないなら、つくればいい。うまくいかなかったら、ポジティブに再チャレンジすればいい。
事業が広がっているいま、すべての職種で仲間を探しています。思いきり挑戦し、思いきり遊べるあなたをお待ちしています。
POSITIONS
募集している職種
NEWSKOOL が運営する、さまざまな地域の夜の現場を統括するマネージャーです。現場に立ちながら、事業の戦略、最高の夜をつくる運営の仕組み、きてくれる人の体験と安心を形にしていきます。
詳しく見る→正社員（中途採用）事業開発プロデューサーNEWSKOOL の夜の事業を、いちばん上流から組み立てるプロデューサーです。場所のポテンシャルを読み解き、事業計画を立て、お金の組み方と契約の座組みを整え、まだ使われていない夜の時間を、続いていく事業に変えていきます。
詳しく見る→働き方は相談マーケティング・PRNEWSKOOL の夜の場所や事業が、なぜその人にとって行きたい場所、続けたい場所なのかを考え、伝える人です。手段から入らず、誰に・何を・なぜ伝えるのかを組み立て、最初の一回に来てもらうところから、続けて通いたくなるところまでをつくります。
詳しく見る→アルバイト運営スタッフNEWSKOOL が運営する夜の現場で、来てくれる人を迎え、場をつくり、片付けまで一緒に回すスタッフです。平日夜7:00にまちのあちこちで仲間に出会えるコミュニティ『At7PM』、再開発エリアや街なかに新たな居場所をつくる『NightPark』、茶室を現代的な解釈で再構築した『A庵』など、現場ごとに雰囲気も来る人も違います。
詳しく見る→インターン長期インターンNEWSKOOL のプロジェクトに入りこみ、準備から夜の現場、記録までを一緒に手がけるインターンです。リサーチや資料づくりから、当日の運営、終わったあとのレポートまで、一つのプロジェクトがどう立ち上がり、どう形になっていくかを、すぐそばで見て、手を動かします。
詳しく見る→VALUES
大事にしていること
頼まれたことに答える前に、その場所の夜について問いを立てる。街の歴史、そこにいる人、海外の事例まで、気になったら調べ尽くす。いい企画は、いい問いから生まれると考えています。
空間、コンテンツ、伝え方、お金、運営。どれか一つをよくするだけでは、夜は変わらない。全部をつなげて一つの体験に束ねたとき、場所の価値は何倍にもなります。
前例や型を、そのまま持ってこない。思わず足を止めてしまう光の作品、雨の日に来たくなる公園。その場所にしかない理由を、ゼロから作ります。
夜の街をおもしろくしているのは、現場でシーンをつくっている人たちです。その人たちへの敬意から、私たちは運営をもっとも重要視しています。自分たちで回し、日々改善をおこない、数字を出して、空間の価値を上げるところまでやり切ります。
海外の作品や都市の知恵を日本に持ち込み、日本のやり方を海外の街に持っていく。世界を見ながら、足元の街の夜をいちばんよく知っている。その両方を持っています。
場所の持ち主、作り手、まちの人、そして来る人まで。夜は一社ではつくれないから、関わる人をみんな仲間にします。映画のスタッフロールを見て、関わってよかったと思えるように。
正社員（中途採用）
運営統括責任者
NEWSKOOL が運営する、さまざまな地域の夜の現場を統括するマネージャーです。現場に立ちながら、事業の戦略、最高の夜をつくる運営の仕組み、きてくれる人の体験と安心を形にしていきます。現在は、平日夜7:00にまちのあちこちで仲間に出会えるコミュニティ『At7PM』、茶室を現代的な解釈で再構築した『A庵』、再開発エリアや街なかに新たな居場所をつくる『NightPark』の運営をおこなっています。また、宿泊とカルチャーを組み合わせた空間事業を準備中です。
任せたいこと
- 事業戦略の策定
- 運営オペレーション構築及び業務改善
- 顧客体験のデザイン（イベントやサービスの企画・改善）
- 組織体制の構築及びチームマネジメント
基本的なスキル
- プロジェクト全体の進行管理
- 複数のステークホルダーとの調整経験
- 現場の運営体制を構築し、プロジェクトゴールへ向かった経験
- 限られたリソース（ヒト・モノ・カネ）を活用した業務推進力
- 正解のない問いに向き合うバイブスと体力
求める人物像
夜の現場を、楽しくしつづける
来た人の表情や、ホスト・スタッフの小さな違和感から、次の夜をもっと楽しくする手を考え、実行できる方。
- 来た人の言葉だけでなく、その夜をどう過ごしたかったかを捉えることができる。
- 企画を一度で終わらせず、毎回の振り返りから次の夜を良くすることができる。
- 現場に立ち、自分の目で見たことから判断できる。
- 安全と、その場の楽しさの両方に責任を持てる。
チームの熱量を高める
年齢も経歴も違うスタッフ・ホスト・パートナーと関係を築き、一つの夜をつくるチームにまとめられる方。
- 一人ひとりの得意を見つけ、任せることができる。
- 社外のパートナーやホストとも、顔の見える関係を築くことができる。
- 言いにくいことも、早めに率直に伝えることができる。
- 新しく入った人が、早く現場に慣れる仕組みをつくることができる。
夜を、続けられる事業にする
一晩の成功で終わらせず、収支と運営の仕組みを整え、次の現場や次の街へ持っていける方。
- 収支や来場の数字を見て、運営の打ち手を決めることができる。
- 自分がいなくても回る手順と記録を残すことができる。
- 会場・地域・行政などの関係者との調整を、前に進めることができる。
- 不確かな中でも、決めて前に進むことができる。
働き方
- 雇用の形
- 最初の3か月は業務委託（週4日）。その後、正社員採用
- 勤務地
- 関東の各現場と、本社（目黒区）
- 時間帯
- 夕方から夜22:00頃までの現場が中心。日中は打ち合わせやデスクワーク中心。フルフレックス制
- 出張
- あり（基本は国内）
- 選考の流れ
- カジュアル面談 → 書類選考 → 面接（1〜2回）
正社員（中途採用）
事業開発プロデューサー
NEWSKOOL の夜の事業を、いちばん上流から組み立てるプロデューサーです。場所のポテンシャルを読み解き、事業計画を立て、お金の組み方と契約の座組みを整え、まだ使われていない夜の時間を、続いていく事業に変えていきます。現在は、不動産会社や鉄道会社などと組みながら、再開発エリアや公共空間の夜の活用、宿泊とカルチャーを組み合わせた空間事業の立ち上げを進めています。
任せたいこと
- 新しい事業・案件の構想と、場所のポテンシャルの読み解き
- ハードとソフトをまたいだ事業計画と収支モデルの策定
- 資金の組み方（出資・協賛・補助金など）と契約スキームの設計
- 空間設計・ファイナンス・コンテンツ・コミュニケーション・運営の5つのプレイヤーをつなぎ、一つの座組みにすること
基本的なスキル
- 事業計画・収支モデルの作成
- 不動産・ホテル・商業施設の開発や出店に関わった経験
- 複数のステークホルダーとの交渉・合意形成の経験
- 資金調達や契約のスキームを組み立てた経験
- 正解のない問いに向き合うバイブスと体力
求める人物像
夜を、事業の言葉にする
夜の楽しさや文化の価値を、収支・時間軸・資産価値の言葉に置き換え、組む相手が決められる形にできる方。
- 楽しい企画を、誰が払い、いつ回収するかまで組み立てることができる。
- お金がどの時間軸で動くかを見て、事業の形を選ぶことができる。
- 数字で表しきれない価値も、言葉で相手に伝えることができる。
- 前提と確からしさを分けて、見立てを示すことができる。
場所を読み、プレイヤーをつなぐ
場所のポテンシャルを読み解き、空間設計・ファイナンス・コンテンツ・コミュニケーション・運営の5つのプレイヤーを一つの座組みにまとめられる方。
- まだ案件になっていない場所の、ポテンシャルを読み解くことができる。
- 空間・お金・コンテンツ・伝え方・運営、それぞれの理屈を理解し、橋渡しができる。
- 誰が何を持ち、何を得るかを整理し、合意まで進めることができる。
- 足りないプレイヤーを見つけ、口説いて仲間にすることができる。
一つの案件を、次につなげる
単発で終わらせず、次の場所・次の都市でも繰り返せる事業のモデルにできる方。
- 運営の現場と話しながら、計画を実態に合わせて直すことができる。
- 案件ごとの成果を、次の提案や投資の説明に使える形で残すことができる。
- 不動産やエリアの価値にどうつながるかを、仮説として示すことができる。
- 新しいお金の付け方を、面白がって考えることができる。
働き方
- 雇用の形
- 正社員（中途採用）。副業や、まず1案件からの業務委託で始めることも相談できます。
- 勤務地
- 関東の各現場と、本社（目黒区）
- 時間帯
- 日中の打ち合わせやデスクワークが中心。現場の夜にも立ち会います。フルフレックス制
- 出張
- あり（基本は国内）
- 選考の流れ
- カジュアル面談 → 書類選考 → 面接（1〜2回）
働き方は相談
マーケティング・PR
NEWSKOOL の夜の場所や事業が、なぜその人にとって行きたい場所、続けたい場所なのかを考え、伝える人です。手段から入らず、誰に・何を・なぜ伝えるのかを組み立て、最初の一回に来てもらうところから、続けて通いたくなるところまでをつくります。広告や SNS の運用だけでなく、街やコミュニティとの接点づくり、コンテンツのキュレーション、ブランドの言葉づくりまでを、事業とつなげて担います。
任せたいこと
- 事業ごとのコミュニケーション戦略の策定（誰に・何を・なぜ伝えるか）
- ブランドの言葉と、発信の空気感づくり
- 最初の一回への集客と、続けたくなる仕組みの設計
- 街やコミュニティとの接点づくりと、コンテンツのキュレーション
基本的なスキル
- 新しいサービスや場所の、立ち上げのコミュニケーションに関わった経験
- 生活者の気持ちから、伝える軸を組み立てる力
- SNS・プレス・オフラインなど、手段を選んで組み合わせた経験
- 施策の結果を数字で振り返り、次に活かす力
- 正解のない問いに向き合うバイブスと体力
求める人物像
何を、なぜ伝えるかから考える
手段から入らず、誰に・何を・なぜ伝えるのかを、事業の目的とつなげて組み立てられる方。
- 広告や SNS を回す前に、伝える軸を言葉にすることができる。
- 人に対する仮説を具体で持ち、外れるのを恐れずに攻めることができる。
- きれいにまとめるより、人の心が動くかどうかで判断できる。
- 指示を待たず、こうした方がいいという提案から動くことができる。
最初の一回を、つくる
知らない人が初めて足を運ぶ理由をつくり、その場が続けたい場所になるまでを考えられる方。
- 最初の一回に来てもらうための、きっかけと導線を設計できる。
- オンラインだけでなく、街や人を介した接点を使い分けることができる。
- 人がなぜお金を払い続けるのかを、来た人の目線で考えることができる。
- 来た人の声や様子から、伝え方をすぐに直すことができる。
コミュニティを、事業として続ける
場の空気感を高めながら、事業として成り立つコミュニケーションを組み立てられる方。
- 割引や無料に頼らず、価値を伝えて人を集めることができる。
- コンテンツ・コミュニティ・空間がつながって回る形を考えることができる。
- 人をつなぐだけで終わらせず、続く関係にすることができる。
- 運営や事業開発のメンバーと、同じ目標に向かって動くことができる。
働き方
- 雇用の形
- 働き方は相談（正社員・業務委託・副業など）
- 勤務地
- 関東の各現場と、本社（目黒区）
- 時間帯
- 日中の打ち合わせやデスクワークが中心。現場の夜にも立ち会います。フルフレックス制
- 選考の流れ
- カジュアル面談 → 書類選考 → 面接（1〜2回）
アルバイト
運営スタッフ
NEWSKOOL が運営する夜の現場で、来てくれる人を迎え、場をつくり、片付けまで一緒に回すスタッフです。平日夜7:00にまちのあちこちで仲間に出会えるコミュニティ『At7PM』、再開発エリアや街なかに新たな居場所をつくる『NightPark』、茶室を現代的な解釈で再構築した『A庵』など、現場ごとに雰囲気も来る人も違います。受付や案内だけでなく、その夜の空気を一緒につくるのが仕事です。
任せたいこと
- 受付・案内と、来てくれた人への声かけ
- 会場の設営と撤収
- ホストやアーティストの進行のサポート
- その夜に起きたことの記録と、次への気づきの共有
こんな人
- 初めて会う人を迎えるのが好きな人
- 夕方から夜に動ける人
- 自分も一緒に楽しめる人
- 気づいたことを言葉にして伝えられる人
働き方
- 雇用の形
- アルバイト（時給制・1,300円〜）
- 勤務地
- 関東の各現場
- 時間帯
- 夕方から夜22:00頃まで。開催のある日に入っていただきます
- 選考の流れ
- カジュアル面談 → 面接
インターン
長期インターン
NEWSKOOL のプロジェクトに入りこみ、準備から夜の現場、記録までを一緒に手がけるインターンです。リサーチや資料づくりから、当日の運営、終わったあとのレポートまで、一つのプロジェクトがどう立ち上がり、どう形になっていくかを、すぐそばで見て、手を動かします。その中で、プロジェクトの作り方、企画のコツ、チームや関わる人の巻き込み方を、実際の仕事を通して学ぶことができます。
任せたいこと
- プロジェクトの進行の手伝い（議事録・ToDo・スケジュール）
- 企画や提案資料づくり（事例集め・図・文章のたたき台）
- 現場の手伝いと、そこで起きたことの記録
- 発信の下書き（SNS・レポート・英語の紹介文）
こんな人
- 都市・建築・公共空間・カルチャー・ナイトライフのどれかが好きな人
- 調べるだけでなく、形にしたい人
- 正解のない問いを面白がれる人
- 小さな違和感や変化に気づける人
働き方
- 勤務日数
- 週3日〜
- 勤務地
- 本社（目黒区）と、関東の各現場
- 選考の流れ
- カジュアル面談 → 面接